1 June_ HR Weekly meeting_ Candidate Negotiation, Appraisals, KRAs, and Event Planning.ogg

30 July

37 min

failed

Linked: Land Partition — Rathod / 19 Guntha

Linked: Investment in SpaceX

Speaker A 00:00 · Hello? Hello? Hello.

Speaker B 01:05 · सामहिति नस्लेला रूप से कल उन इन्वेस्टमेंट टिप्स करेंगे और नकार। तुम्हें बचत के लिए पैसे तोड़ना था साइबर क्रिमिनल साफ दावा सुश्रुत तो अशुभति घटना गड्ढे पर एक नेशनल साइबर हेल्पलाइन 1930 पर संपर्क करा। पूर्व मंत्रालय वारे जनगीतार्थ प्रसारित Good afternoon sir.

Speaker A 01:21 · Good afternoon sir.

Speaker C 01:24 · Siza कहाँ पे? जब तक सिजा ज्वाइन करती है तब तक हमारा कॉन्वर्सेशन स्टार्ट करते हैं।

Speaker A 01:37 · हेलो।

Speaker B 01:42 · यस सर। सर वो जो प्लानिंग के लिए बालाजी और वो है ना उन लोगों में मतलब माना कर दिया कि उनका एक्सपेक्टेशन हायर है सब दोनों का रिव्यू वगैरह हुआ है तो मतलब उन्होंने शेयर भी किया था किसका क्या बालाजी का तो चाहिए ही नहीं हमको दूसरा कौन था संजीत तो उसने मैंने वो आपको शेयर किया था ना कि अभी मेरा एक्सपेक्टेशन हायर हो गया क्योंकि वो मुझे उतना मिल गया है वहाँ से तो फोर्टी के में नहीं हो पाएगा मेरा और उसने कितना एक्सपेक्टेशन बताया था उसने तब सर फोर्टी के ही दिया था अभी उसी वीक में उसका हुआ था ना अप्रेजल उससे पहले अप्रेजल नहीं हुआ था हम्म तो फोर्टी के ही मैंने तो अभी उसने क्या बोला कि मुझे 40 के में एक तो आप लोग फिर वो पीएफ वगैरह भी काटते हो तो इन हैंड मेरा बहुत कम आएगा।

Speaker C 02:46 · उसका ऑपरेशन 40 के में ही होएगा?

Speaker B 02:48 · नहीं नहीं सर उसका 35 और कुछ है 33 करके उसका इन हैंड आने वाला है।

Speaker C 02:56 · ऑपरेशन के बाद?

Speaker A 02:58 · हाँ।

Speaker C 02:58 · और उसको 40 नहीं चलेगा?

Speaker B 03:00 · नहीं वो कह रहा है कि 40 के बाद फिर वो deduction होएगा तो फिर जिम्मी I don't think आप negotiate कर रहे हो आप कैसे negotiate कर रहे हो बताना मुझे सर मैंने उसको बोला था कि जैसे आपने मेरे को जितना बताया था आपना expectation उतना ही हम आपको offer कर रहे हैं तो उसने मेरे को क्या बोला कि हाँ लेकिन मैंने अभी आपको अपना जो review हुआ है वो share किया है तो उस आपका जो नेगोशिएशन है ना वो करेक्ट नहीं है।

Speaker C 03:32 · आप अगर उसको ऐसा बोल रहे हो कि जो आप एक्सPECT कर रहे हो वही मैं हमने दिया है, तो कभी भी नहीं करना चाहिए वो। जो डिमांड हो ना वो कभी भी सेटिसफाई नहीं करना चाहिए।

Speaker B 03:43 · सर मैंने उसको ये भी बोला था कि वर्कफ्रंट हूँ मैं तो जो आपका एक्सपें तो एक तो आप मतलब अपनी फैमिली के साथ भी स्पेंड कर सकते हो टाइम तो वो सब मैंने उसको बताया था।

Speaker C 04:00 · ओके मैं एक बार वापस से एक्सप्लेन करता हूँ आपको जब आप निगोषिएट करो तो अभी दोनों पर्सपेक्टिव से क्या लग रहा है? फर्स्ट ऑफ़ ऑल उसका इतना अच्छा प्रेजर हुआ नहीं कि वो 40,000 रिजेक्ट क और उसके पोजीशन में उसके जो रिस्क और रिस्पONSिबिलिटीज़ हैं और जो नॉलेज है उसके लिए 40 से ऊपर नहीं जा सकते हम तो हमलोग को 40 ऑफर करना नहीं चाहिए था मैंने आपको बोला था थोड़ा कम ही ऑफर करना सुनो सुनो पूरी बात सुनो पूरी बात सुनो पूरी बात सुनो पूरी बात तो इसको ये क्या करेंगे अभी हमलोग मना करेंगे हाँ इसके इस हफ्ते में वापस से follow up आएगा because इसको लग रहा है कि forty से ज़्यादा हमलोग offer करेंगे आप जब इसको बोल रहे हो कि convince कर रहे हो convince करना ही नहीं है thirty eight take it or leave it कि नहीं हमारा job नहीं है कि आप हम उनको explain करें कि तुम्हारा work from home है, तुम्हारा ये पैसा बचेगा, तुम्हारा वो पैसा बचेगा, वो उसको सोचने दो। आप खाली ये बताओ कि मेरा हमारा work from home model है compared to this travel expenses वगैरह का बात मत करो, वो उसके दिमाग में रहने दो, वो सोच सोचने दो। और जब हमलोग forty का demand forty में satisfy कर रहे हैं, now he is thinking he is demanded less. वो सोच रहा है कि अगर और मांगता तो और मिल जाता। अब वो और मांगेगा। अब उस वजह से क्या हुआ? हमारा संजीत का ना, अगर वापस से follow up आएगा, अभी हमको follow up नहीं करेंगे उससे, उसका follow up आएगा, तो भी हमलोग नहीं accept कर सकते उसका position, because हमको उसका character समझा है कि वो future में भी ऐसे ही करने वाला है। अगर उसको कुछ वो मांगा उसने दिया अपन ने फिर भी वो कोई ऐसे ही करेगा तो हमलोग उसको नहीं करेंगे look for other candidates but future के लिए संजीवनी negotiation ऐसे ही करो कि उनको इतना convince करने की ज़रूरत नहीं है और it is definitely a good deal हमलोगों को सब कुछ आप जो बाकी सब processes कर रहे हो ना संजीवनी finding out कि क्या review हुआ है payslip मांगाना सब सही है बट लास्ट में उसको कन्विन्स करने की ज़रूरत नहीं है 38 जितना ऑफर किया उससे कम ही ऑफर करना है जिसने उसने डिमांड किया उससे कम ही ऑफर करना है अनलेस वी नो स्पेसिफिकली द पर्सन इज़ जेनुइन अपने ये केसेस में बहुत जगह हुआ है ग्रिश्मा में भी हुआ था ग्रिश्मा के नेगोशिएशन में भी हुआ था सब उसका वही अधर्म में भी ये हुआ है, ओके? आ ठीक है। फिज़ा कहाँ पे रह गई?

Speaker B 07:14 · और सब वो AI interns के सबके assignment आ गए थे, तो प्रतिमेश ने बोला आज वो end of the day में review करके बताएँगे कि किसका सही है। ठीक है।

Speaker C 07:26 · ये क्लियर है ना संजीवनी नेगोशिएशन वाला पार्ट। नेगोशिएशन वाला बहुत क्रिटिकल है बिकॉज़ ये हमारे टीम से आप ही मैनेज कर रहे हो, और कोई नेगोशिएशन में जा नहीं रहा है। आप इंटरैक्ट कर रहे हो, बाकी मेरे से अनुराग से ठीक है एआई इंजीनियर का ओके प्लानिंग हायरिंग बोथ एक और चीज़ अभी हाइरिंग जब करोगे प्लानिंग के लिए तो हमारा सीनियर कंसल्टेंट और कंसल्टेंट का सैलरी बैंड क्या है? म्यूट पे हो?

Speaker B 08:35 · यस सर कंसल्टेंट का थर्टी फाइव के तब है और उसके आप मतलब सीनियर कंसलटेंट का अप टू सिक्स सी तक है।

Speaker C 08:46 · सिक्स एल।

Speaker B 08:48 · यस।

Speaker C 08:49 · हाँ तो हाँ तो आप वापस चेक करो सैलरी बैंड। फर्स्टली जब उनका एक्सपेक्टेशन मांगते हो, तो एक्सपेक्टेशन के साथ ये भी जज करना चाहिए और क्या इम्पोर्टेंट चीज चाहिए जो आप जज नहीं कर रहे हो? लेट से अगर उनका एक्सपेक्टेशन सेवन लाख्स है, तो क्या चीज पूछना चाहिए आपको?

Speaker B 09:12 · तो मतलब कि वो टीम कितना टीम साइज को संभाल रहे हैं?

Speaker A 09:18 · परफेक्ट।

Speaker C 09:18 · तो अगले बार जब आप क्वेश्चन अगर जैसे कि हमलोग बालाजी को कंसलट कर रहे हैं सीनियर कंसलटेंट के लिए संजीत को नहीं कर रहे हैं। जैसे क्लियर डिस्टिं टीम का और अकॉर्डिंगली अनुराग को और मुझे शेयर करना। अगर किसी का एक्सपेक्टेशन सिक्स लाख सेवन लाख है और उसने टीम माइंड नहीं किया, रिजेक्टेड। आपके आपके लेवल पे। क्लियर?

Speaker B 09:50 · यस।

Speaker A 09:51 · ओके।

Speaker C 09:53 · ओके। कॉफी मग्स विल बी मैं स्क्रीनशॉट करता हूँ उसे। इंटरव्यूज प्लान्ड फॉर टुडे।

Speaker B 10:03 · प्लानिंग रोल ओके ठीक है हम लोगों ने एक नया हायर कर लिया ना फॉर स्क्रीन दिख रहा है यस पर फाउंडिंग डे बैकग्राउंड ये बात हुआ इससे तनिष्क से हाँ सर तो उसने बोला था कि आपने ये लो ये सारे अभी वो किए हैं शॉर्टलिस्ट तो इसमें से मतलब सर फिर वो हम वीक में वैसा प्लान कर सकते हैं कि कौन सा एक्टिविटी किस दिन कर सकते हैं ऐसा और जो लास्ट दिन रहेगा उस दिन फिर मतलब पूरा टीम एक वर्चुअल वो सेलिब्रेशन हो जाए नहीं एक ही एक ही एक ही सेशन लेंगे मल्टीपल मल्टीपल सेशंस नहीं लेंगे आप कैसा सोच रहे हो नहीं मुझे लगा कि वो उसने बहुत सारी एक्टिविटीज करके दिया था ना तो वैसा तो ओपनर 2 minutes, 5 minutes, 5 minutes, 10 minutes.

Speaker C 11:47 · 30 मिनट्स इसको नीचे मूव करो स्क्रीन दिख रही है ना मेरी यस सर तो पहले हाँ ये पहले होगा, फिर अवार्ड सेरमिनी होगा अभी हम हमारे टीम में सबसे सीनियर कौन-कौन हैं? आप हो, पुनीत हो, in terms of work experience and at accurist। मैं शुभम तो है ही। आप पुनीत और ममता है।

Speaker B 12:59 · ममता है और और फिर तो रोहित अनुराग।

Speaker A 13:07 · ओके।

Speaker C 13:11 · संजीवनी एंड पुनीत आप लोग दोनों ये करोगे हाँ? तो इट विल बी अ कॉम्बिनेशन। तो जहाँ पे जो सीनियर मोस्ट है ना वो भी कंट्रीब्यूट करेगा। पार्टनर स्पीच में मैं और शुभम तो आ ही जाएंगे। जर्नी वीडियो में Award ceremony, appreciation platform. Classes can be taken earlier from people in shared memory. ठीक है, ये भी चलेगा। To anyone when? ये अनुराग को अनुराग will conduct this. मैं थोड़ा change कर रहा हूँ in the sense कि उनको भी एक stage मिले। Yes. अनुराग और कौन बचा? रोहित ना?

Speaker A 14:03 · Yes.

Speaker C 14:04 · तो ये रोहित से करवा दो।

Speaker A 14:08 · Okay?

Speaker C 14:14 · आप कोऑर्डिनेट करो कि किसको क्या बताना है, टाइम लिमिट्स बताना उनको।

Speaker B 14:19 · Yes sir.

Speaker C 14:21 · But और कोई बचता है अपना अपने वैसे सीनियर जिनको सर ममता है और इंद्रायनी मैम इंद्रायनी मैम तो अभी फुल टाइम नहीं है ममता का ममता को मैं सोच के फिर ऐड कर देंगे अपन इसमें ठीक है बाकि ओवरऑल वन आर फिफ्टीन वन आर थर्टी मिनट्स का सेशन होगा तो भी चलेगा ओके अप्रेजल अमाउंट आपने देखा था क्या अप्रेजल अमाउंट वगैरह हाँ सर तो मैंने फिजा से डिस्कस किया था कि आपके में कैसा रहता है तो उसने कहा था कि वो मतलब वो भेजने से पहले वो पहले डिस्कस करते हैं सबसे जब पंद्रह मिनट का सबसे होता है कि ये हम ऑफर कर रहे हैं और इतना मतलब रेज होगा। ओके, तो इसके साथ डिस्कस्ड ऑलरेडी हो गया है, इसके साथ रोहित के साथ रजत के साथ और रेनू के साथ ममता के साथ डिस्कस कर सकते हैं। मैं तनिश के साथ डिस्कस करता हूँ। संजीवनी आपका हमलोग अभी डिस्कस कर सकते हैं, इफ यू आर रेडी। तो फर्स्ट ऑफ़ ऑल बेस्ड ऑन करंट रिस्पONSिबिलिटीज़ दैट यू आर एबल टू मैनेज एंड जो फ्यूचर का प्लान क्या है और जो आप पीआईपी के मतलब आई सी द लेवल ऑफ़ डिटेल दैट यू आर ऐडिंग यू आर यूजिंग एआई विच इज़ विच इज़ ओके बट आई अंडरस्टैंड कि आप एफर्ट्स डाल रहे हो टू म and you are understanding, you are filling the gaps जहाँ पे भी understanding gaps था हमारा past में so I see a lot of improvement और जो इस साल का plan है और as a second level manager जो हमने उन्हें discuss भी किया main क्या रहे आपका वही रहेगा अब वो क्या रहे वो mention नहीं किया ना अपने संजीव ने इस format में एक क्या रहे build करना है so I can share with you the document for each each and everyone पुनीत के भी क्या रेसेट सेट है पुनीत रोहित रजत start और end कब तक क्या हो जाएगा and अनुराग के भी है अनुराग चिन्मय का हो गया तनिष्क का भी है so in short सब सबके क्या रेस हमलोग प्रथमेश का भी क्या रेस ये है annual KRS weightage के साथ तो सबके ही KRS जैसे plan कर रहे हैं हम लोग तो आपका भी KRS वैसे add कर दो जो हम लोगों ने overall KRS discuss किया था न कि second level manager यहां तक हो जाएगा branding के लिए सब चीजों के लिए timeline के साथ for the KRS that we have set My ten percent hike is is definitely a great hike that we can offer. Do you have any feedback on this?

Speaker B 17:40 · Sir, actually, ma'am, वो जो in hand expect कर रही थी thirty five, क्योंकि वो मतलब five year होने वाले हैं और पिछली बारी भी वो बोनस वाला भी उसमें ही कैलकुलेट हो गया था तो इसलिए बोनस वाला क्या कैलकुलेट हो गया था एक बार मुझे क्लारिफाई करना मतलब उससे वो पहले बोनस का अमाउंट था ना वो उसमें ही आ गया था ना पिछली बार तो इसलिए अब नहीं इंक्रीमेंट प्लस बोनस का अमाउंट इंक्लूड हुआ था ना हाँ सर वो आता लेकिन मतलब मैं मतलब एक थोड़ा ज्यादा एक्सPECT कर रही थी क्योंकि वो अभी मतलब कॉस्ट ऑफ लिविंग भी इंक्रीज हो रहा है तो इसलिए देखो आपको 35 इन हैंड के लिए आप CTC क्या एक्सPECT कर रहे हो फिर क्विक कैलकुलेशन सर अराउंड 38 800 क्योंकि सर बाकी तो वो कट तो अराउंड थर्टी एट हंड्रेड कट जाता है।

Speaker C 18:48 · हाँ, ये थर्टी फाइव थाउजेंड का हमलोग थर्टी एट एट हंड्रेड तो नहीं कर पाएंगे, but I can confirm again मैं एक बार डिस्कस करता हूँ शुभम के साथ भी, but tentatively I can do थर्टी सिक्स फाइव हंड्रेड और थर्टी सेवेन थाउजेंड। मैं एक बार बात करके आपको कंफर्म करता हूँ। तो and जो पुनीत का है इसका मैं आपको confirm करता हूँ twenty six five hundred पुनीत का discussed already है उसको हमलोग भेज सकते हैं but सबका appraisal letters final करके रखो don't send it now मैं चाहता हूँ सबको एक ही साथ भेजें अरुणाक का discuss करना बाकी है to be discussed तनेश का तो भी डिसकस्ट है और रेनू का और मम्ता का यू कैन डिसकस अब चैलेंज क्या है न मैं तीनों का बैक्क्राउंड एक्स्प्लेइन करता हूँ रेनू, मम्ता और सौमया का तो मम्ता का अभी बहुत चेंजेज हो रहे हैं वो घर चेंज कर रही है तेरे गाउं में उसका जो responsibility वो लेना चाहिए था वो नहीं ले पाई है अभी तक इस वज़े से हम लोगों ने प्रथमेश को add किया है अगर team lead जो उसको lead कर रहा है तो बहुत सारे gaps थे and अभी with the new scenario we are not sure कि क्या होने वाला है but still we are We are offering her an eight percent hike, which is definitely more than reasonable. मेरे को मेरे को लगता है इसको हमलोगों ने same because there are lot of uncertainties hike थोड़ा देर मतलब थोड़ा time के बाद देना चाहिए था but हमलोग फिर भी seven percent eight percent hike दे रहे हैं okay Reno मैं आपको अपना background explain करता हूँ so that you are also able आपको जरूरी नहीं कि आप सब कुछ उनको बताओ जब आप शेयर करो, but आपको एक माइंड में रहना चाहिए कि क्या थॉट है। रेनो, रेनो का जो सैलरी हमने ऑफर किया था ना, वो ऑलरेडी बहुत कम था कंपेयर्ड तू अपोजिशन। but अगर उसका सिग्निफिकेंट इम्प्रूवमेंट होता, जो इंडिपेंडेंटली काम कर लेती, तो वो कंसलटेंट की बेस सैलरी में आ जाती। अभी करेंट रोहित ये सस्वी जो इंटर्न्स हैं, उसके लेवल पे परफॉर्म नहीं कर पा रही है। तो डेट इस व्हाई वी आर ऑफरिंग हर अ 20 परसेंट हाई, विच इज़ डिसेंट इन टर्म्स ऑफ़ परसेंटेज, बट स्टिल टोटल अमाउंट में 26,000 है। सौम्या का काफी गैप्स है, और जो उसका काम कर रहे हैं, वो हमलोगों को रिजल एक साल हो गया, सवा साल हो गया, जो टाइम भी वो स्पेंड कर रहा है ना उसमें से खाली टेन परसेंट, ट्वेंटी परसेंट हमारे लिए प्रोडक्टिव है करंटली। सो करंटली वी आर नॉट एबल टू गिव हिम एन इंक्रीमेंट, बट इन थ्री मंथ्स टाइम, इन फोर मंथ्स टाइम हमलोग उसको रिवैल्युएट करेंगे। बिकॉज़ तब हमार तो अगर सौम्या पूछे कि मेरा अप्रेजल का क्या हुआ, तो बोलना कि based on performance and contribution around three months का हमलोग टाइम लेंगे, फिर हमलोग इंक्रीमेंट या फिर अप्रेजल प्लान करेंगे। Because अभी करंटली there is no basis for appraisal.

Speaker A 22:40 · Okay.

Speaker C 22:42 · मैं ये दोनों का डिस्कस करके बताता हूँ आपको। बाकि आपका इसका मैं एक बार चेक करके बताता हूँ, और बाकि का आप डिस्कस करके ईमेल प्रिपेयर कर सकते हो।

Speaker A 22:54 · Yes.

Speaker C 22:58 · Okay. Should I share the appraisal amount? Wait till day end today. सर वो उसने अभी अपडेट नहीं किया है मैंने चेक किया था तो उसने मेरको मैसेज कर दिया है मैं ये अपडेट कर दूँगी अब रोहित कौन है सर चौधरी और सर मैंने रोहित का गेट से कभी बात किया था क्लास के लिए तो उसने बोला था जैसे मैंने पहले भी तो अभी new include नहीं करेगा वो उसका individual session लेगा अगर लेगा तो नहीं सर उसका wait करने देते हैं एक बार ये जो new joining अपन ने join करवाया ना गायत्री के replacement में उसका भी देखते हैं उसका English कैसा है फिर जो planning के लिए हमलोग hire करेंगे उसका भी देखते हैं फिर वो तीनों का एक साथ batch कर देंगे yes but इन तीनों का feedback share करो विद ये ट्रैकर ही पूरा शेयर करके रखो विद ऑल द थ्री लीडर्स चिन्मय के लिए रोहित और मतलब रोहित के लिए पुनीत चिन्मय के लिए अनुराग ग्रेनो के लिए तनेश को हाँ सर तनेश को और अनुराग को तो शेयर किया हुआ है पुनीत सर को भी कर दूँ On ouvre et on fait la réplique.

Speaker B 25:08 · ओके ठीक है इसको फिल करवाओ यस विल डिस्कस ओके ये एवरी दिन में रिपोर्ट होना चाहिए या एक लाइन आइटम होना चाहिए हाँ सर और सर वो MIT के लिए सर मतलब उनको क्या बोल सकते हैं हम जैसे मतलब उनका परफॉर्मेंस बेस्ड के वजह से हमलोग उतना नहीं दे पाएंगे लेकिन फिर भी हम कंसीडर कर रहे हैं इतना मतलब ऐसा नहीं कि हम उनको मतलब आगे ऑफर नहीं करेंगे हम उनको अपॉर्चुनिटी देते हैं क्योंकि हमने इतना टाइम उनको मतलब स वो जाने नहीं बोल मतलब बोल रहे हैं तो हम उनको मतलब इतना ऑफर कर सकते हैं ऐसा करके बोल सकते हैं क्या हाँ उनको उनको हमारे उसके हिसाब से अगर वो सीनियर पोजीशन में प्लान करे ना सीनियर पोजीशन में नहीं एक मैच्योरिटी जो आना चाहिए ना उस पोजीशन के लिए वो दोनों में ही नहीं है।

Speaker C 26:21 · Leading team, leading team is secondary। तो उसको maturity आने में थोड़ा time जाएगा। वो उनको explain करना है। तो या तो हमलोग ये same continue करके six और three months four months extend करके करेंगे। अगर ये लास्ट ऑप्शन है, फर्स्ट ऑप्शन ये है कि हमलोग उनको दे पोस्ट प्लेसमेंट ऑफर, but अराउंड 40, 45 मैक्सिमम 50 मतलब यशस्वी को तो फिर भी 50 ऑफर कर सकते हैं, रोहित को तो अभी करेंटली बेस्ड ऑन करेंट इनवॉल्वमेंट नहीं देख समझ में आ रहा मेरे को एक बार बोल उससे बात करो पहले समझ लो कि क्या-क्या ऑप्शंस हैं हमारे पास अगर हमारे पास ऑप्शंस हैं कि उसको उनको छोड़ना पड़ेगा या फिर सिक्सटी थाउजेंड देना है तो या फिर क्या हमारे पास थर्ड ऑप्शन भी है कि हमलोग उसको एक्सटेंड करवा सकते हैं एक बार समझ लो फिर हमलोग डिसाइड करते हैं पह यस पुनीत पुनीत वापस ने टाइम ट्रैक नहीं किया नहीं सर बस एक एक दिन मतलब दिन का भी नहीं बस कुछ घंटे का किया हुआ था और इसका कॉल हुआ था हाँ सर कॉल हुआ था मतलब उनकी टीम कर रही है अब सारा लाइफ ट्रैक वगैरह वो सब फॉलोअप कर रही है लेकिन सर वो उन्होंने नहीं किया और तेजस का तेजस और अथर्व का सर वो लीव्स का बहुत चल रहा है तेजस जो है ना वो मतलब उसने मैंने फिर आज कैलकुलेट करके उसको उसका लीव डाल दिया है वैसे करके मैं आज उसको बता भी दूँगी क्योंकि हर बार उसका हाफ डे हाफ डे करके हो रहा था और उसने अप्लाई कि ये वाला नहीं हो पाएगा तुम्हारा लीज़ेदा और पे ही जाएगा ठीक है और अथर्व का सर अथर्व तो मतलब खुद से बता देता है कि मेरा ये काम है या ये काम है करके और मतलब वो कर भी रहा है जैसे मतलब और सर इनकेस हमको अथर्व का मतलब एक्सटेंड करना पड़े तो फिर करेंगे एक्सटेंड करना पड़े बिकॉज़ ऑफ़ लीव्स ना हाँ मतलब अभी कोई है नहीं इसलिए विवर्त अनुराग से बात करो पहले उसका जो अनुराग कभी यही था थॉट के जब तक कोई नहीं होता तो हेलो हेलो फिजा हाय माल्टेक टीम कैसे आप लोग बढ़िया है बढ़िया है मेरे को क्यों लग रहा था कि डेढ़ बजे का कॉल है आई थिंक हमारा कॉल कंप्लीट हो गया मैं अभी कैलेंडर चेक किया तो मेरे को लगा अपना डेढ़ बजे का कॉल है ठीक है अब अपने पेंडिंग पॉइंट्स डिस्कस करते हैं फिजा बहुत पॉइ अप्रेजल का अमाउंट आपको डे एंड टुडे या टुमारो तक आ जाएगा। बाकी और कुछ डिस्कस करना है मुझे?

Speaker D 29:59 · नहीं, वो बस बैंकिंग वाला ही था। वो हुई क्या संजीवनी आप लोग की किसी से बात?

Speaker C 30:07 · इस बार वो उसपे करवा लेंगे। ओके। Because अच्छे दिन में नहीं हो सकता वो। Anyways वो लोग कर रहे हैं गाइड ग्रेश्मा और संजीवन बट इस बार बहुत से करवा लेंगे।

Speaker D 30:22 · ठीक है मैं बात कर लेती हूँ। बाकि मैं आप लोगों को दिखा देती हूँ पोस्टर्स वगैरह, पेड़ वगैरह। एक सेकंड ये इनविटेशन पोस्टर है जो मेल पे जाएगा। अब बस डेट और टाइम हम कंफर्म करके डाल देंगे। आपको चेंज अगर बताना चाहो तो वी कैन मेक द चेंजेस।

Speaker C 31:23 · ओके, लेट मी कंफर्म पाये नेक्स्ट वीक।

Speaker D 31:28 · ओके, अपार्ट फ्रॉम दैट हमने एक इनविटेशन वीडियो भी बनाई है, लाइक उसमें हम डाल सकते हैं जो आप लोग का क्लिकअप एंड व्हाट्सएप ग्रुप है।

Speaker C 32:05 · It's coming, you can't stop it now. We running, come to blow you down.

Speaker A 32:13 · There's a long day ahead, ain't gonna be no compromising.

Speaker C 32:20 · You about to see something, you about to see something. It's coming, it's coming, we won't stop it from now.

Speaker D 32:28 · We can post this on Insta also.

Speaker C 32:32 · हाँ एक बार ऑफिस से प्ले करना बीच में जो वैल्यूज़ वाला सेक्शन है ना वो 100% रिमूव कर सकता है।

Speaker D 32:38 · Sorry?

Speaker C 32:40 · बीच में जो ये प्रेसिजन ये सब आया है ना, हाँ। वो 100% रिमूव कर सकता है।

Speaker B 32:45 · Okay।

Speaker D 32:45 · Because कुछ और डाल लीजिए इसकी जगह कि रिमूव ही कर देते हो पूरा सेक्शन।

Speaker C 32:49 · कुछ और डाल सकते हैं तो डाल थोड़ा before unless someone knows the context वो knowledge and skills documentation communication समझ में नहीं आ रहा है वो okay ठीक है तो हम चार तीन values खाली डाल सकते हैं करके ऐसा कि मतलब बाकी elaborate करने की ज़रूरत precision self reliance और कौन सा है सेल्फ रिलायंस, टाइमली डिलीवर्ड, अकाउंटेबिलिटी, कम्युनिकेशन, टीम कोलैबोरेशन बहुत सारी हैं। हाँ तो प्रेसिशन, सेल्फ रिलायंस और अकाउंटेबिलिटी खरीदना रोको बाकी से पटा सकता है।

Speaker D 33:35 · ओके तो जो पोस्टर भी जाएगा पोस्ट के साइज़ का उसमें भी वही तीन डाल दे कि ये वाला चलेगा।

Speaker C 33:59 · ये तीन जो awards देते हैं वो add करो ना संजीव ने।

Speaker D 34:05 · ये सिर्फ हमने just words लिए like as such values नहीं लिए हैं।

Speaker C 34:09 · हाँ तो awards का जो नाम है ना वो That is what captures the sense of what we do. Dependability, experimentation. तो experimentation use करो instead of innovation. Innovation. Precision and precision नहीं कर देना अपन क्या करते हैं mastery.

Speaker A 34:32 · Yes.

Speaker C 34:33 · Mastery and dependability ऐसा add कर दो।

Speaker D 34:39 · ओके ठीक है बाकि वो वो जो है मेमोरी वीडियो डेट इज़ इन प्रोग्रेस ओके ठीक है मैं ओह चेंज कर दूँगी स्क्रिप्ट ओके बाकि बॉटल वो मक्स का आर्डर हो गया है देव गोन इनटू प्रिंटिंग और आपकी भी बस एक टीशर्ट वो अभी भी कहीं बैंगलोर के साइड में फंसी हुई है तो वो जैसी आ जाए वो भी प्रिंट होके आपके पास डिलीवर हो जाएगी।

Speaker A 35:12 · ओके, चले।

Speaker D 35:20 · फिज़ा वो न्यू ज्वाइनिंग का इंडक्शन हाँ आज ही हो जाएगा जस्ट डेबा ज्वाइन कर ले कितने बजे टाइमिंग है उनकी जो न्यू ज्वाइन ठीक है सिक्स सेवन तक हम कर लेंगे ठीक ठीक अम्म और कुछ है क्या हाँ नहीं ठीक है ओके थैंक यू मैंने शेयर कर दिया देख लिया क्या वर्किंग वो मंथली इनफॉरमेशन वाला आ नहीं अभी नहीं देखी मैं देख लेती हूँ ठीक है वो वो कम्युनिकेट कर रहे हो ना आप लोगों को अमाउंट ठीक ओके थैंक यू संजीव ने और क्या बात कर रहा था हम सर वो ही एमआईटी वाला आपने बोला कि उनसे बात करके बात करें बाकी क्लिकअप का अपडेट मेरे को अच्छा लगा जैसे अपडेट आप शेयर कर रहे हो ना वैसे करते रहो।

Speaker C 36:26 · इसमें भी, इसमें भी थॉट देना है कि AI कैसे यूज़ कर सकते हैं। तो आप अपना क्लॉड क्लॉड है ना, उसको क्लिकअप से कनेक्ट कर सकते हो। और वो आपको समराइज़ करके दे सकता है बहुत चीजें। ठीक है, मतलब एक हमलोग तीन बजे एक बार बैठते हैं केआरएस फाइल करने के लिए। यस सर। सब सबके केआरएस के लिए आप अपने केआरएस भी रेडी रखो। मैं बाकी केआरएस भी देखने वाला हूँ पुनीत और इन लोगों का, because इनका भी जो पीएमएस कॉल है उसमें अपडेट करके केआरएस अपडेट करना है।

Speaker B 37:09 · यस।

Speaker A 37:10 · ओके।

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